निरंतरता

बातावरन

पर्यावरण संरक्षण का सतत विकास का मूल बनावा, अऊर तकनीकी उन्नयन, प्रक्रिया अनुकूलन अऊर प्रणाली निर्माण के माध्यम से पर्यावरणीय प्रभाव का कम करा।

01. लक्ष्य: 2026 तक 2% ग्रीनहाउस गैस कमी।

2025 तक 02. 100% आंतरिक कागज रहित संचालन।

03. आईएसओ 14001 प्रमाणित; डिजिटल सिस्टम (ईआरपी, ओए) संसाधन खपत का कम करत हैं।

04. सत्यापित कार्बन लेखांकन के लिए आईएसओ 14064 अपनावा।

05. अक्षय ऊर्जा लक्ष्य: 2030 तक अक्षय ऊर्जा से 50% कारखाना बिजली।

06. सीबीएएम तत्परता: ग्रीन स्टील सोर्सिंग, कार्बन फुटप्रिंट ट्रैकिंग।

मिलनसार

कर्मचारी देखभाल अऊर सामाजिक योगदान का बराबर महत्व दें।

01. 35 2025 तक हर साल प्रति कर्मचारी प्रशिक्षण घंटे (2024 मा 30 घंटे)।

02. 100% कर्मचारी कवरेज: सामाजिक सुरक्षा, दुर्घटना बीमा, स्वास्थ्य जांच, वेतनभोगी छुट्टी।

03. लैंगिक समानता: 34% महिला कर्मचारी, समान पदोन्नति अऊर वेतन के अवसरन के साथ।

04. ओएचएस डेटा का खुलासा करा: कार्यस्थल दुर्घटना दर, शून्य-घटना लक्ष्य।

05. विविधता अऊर समावेश रणनीति: महिला नेतृत्व अऊर बहुसांस्कृतिक टीमन के लिए लक्ष्य।

06. कर्मचारी संतुष्टि सर्वेक्षण परिणाम हर साल साझा कीन जाय।

शासन

एक पारदर्शी अऊर मानकीकृत शासन प्रणाली बनावै के लिए प्रतिबद्ध।

01. ईएसजी निगरानी: समिति + कार्यान्वयन टीम।

02. वार्षिक कानूनी प्रशिक्षण अऊर मासिक परिचालन लेखापरीक्षा।

03. 2028 तक आपूर्ति श्रृंखला मा शून्य उल्लंघन लक्ष्य।

04. बोर्ड विविधता अऊर स्वतंत्रता: स्वतंत्र निदेशक, महिलाओं का अनुपात

05. भ्रष्टाचार विरोधी "शून्य सहिष्णुता" नीति, 100% प्रशिक्षण, आपूर्तिकर्ता अनुपालन समझौता।