[GROP] समूह डिजिटल टैलेंट डेवलपमेंट इकोसिस्टम का निर्माण करै के लिए ऑनलाइन बिजनेस स्कूल लॉन्च करत है
मई 2025
जैसे-जैसे डिजिटल परिवर्तन दुनिया भर मा उद्योगन का फिर से आकार देत है, प्रतिभा विकास टिकाऊ कॉर्पोरेट विकास का आधारशिला बन गा है .हेबेई साइनोस्टार ग्रुप मआज अपनेऑनलाइन बिजनेस स्कूल म, अत्याधुनिक डिजिटल लर्निंग के माध्यम से कर्मचारियन का सशक्त बनावै के लिए एक रणनीतिक पहल . वरिष्ठ अधिकारी अउर उद्योग के नेता शामिल रिबन-कटिंग समारोह मा, आपन व्यापक डिजिटलीकरण रणनीति . के हिस्से के रूप मा भविष्य के तैयार कार्यबल का बढ़ावा देय के लिए कंपनी के प्रतिबद्धता का रेखांकित किहिन।
रणनीति के दौरे: व्यापारिक लक्ष्य के साथ टैलेंट विकास को संरेखण करना
मानद डीन सुश्री . हाजिंग (का सामान्य प्रबंधक 2019 म...सीबीआईईएस ऑटोमोटिवपार्टस को., लिमिटेड ., सिनोस्टार समूह कय सहायक कंपनी, जोर देत है"संरचित सीख, व्यावहारिक अनुप्रयोग, अउर डिजिटल नवाचार" हर करियर चरण म कर्मचारियन का समर्थन करै के लिए .
"यह लॉन्च साइनोस्टार समूह के पारंपरिक संचालन-संचालित वृद्धि से एकप्रतिभा-केंद्रित, बुद्धि-संचालित भविष्य"ने कहा कि Ri{0}} शि वेनक्वान, समूह महाप्रबंधक, अपने मुख्य संबोधन के दौरान . एक वैश्विक खिलाड़ी के रूप म आर एंड डी, विनिर्माण, व्यापार, और रसद, समूह के रूप म, समूह को पहचानता है कि एक तेजी से डिजिटल अर्थव्यवस्था म प्रतिस्पर्धी लाभ को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है .
डीन हान ने जोड़ा,"यह मंच एक ज्ञान हब से अधिक है-यह एकरणनीतिक त्वरक. वास्तविक दुनिया के व्यवसाय चुनौती के साथ पाठ्यक्रम का एकीकृत करके, हम एक चक्र बना रहे हैं जहाँ सीखने से सीखने के परिणाम है, और परिणाम सीखने का परिष्कृत करत है ." समूह के डिजिटल परिवर्तन वैनगार्ड के रूप म, सीबीआईईएस ऑनलाइन लर्निंग सिस्टम तक कंपनी-व्यापी पहुंच को अग्रणी करेगा .
पाठ्यक्रम डिजाइन: ब्रिजिंग थ्योरी एंड प्रैक्टिस
स्कूल के पाठ्यक्रम मा"ईघट कोर मॉड्यूल"(मार्केटिंग, ग्लोबल ट्रेड, रसद, उत्पाद विकास, गुणवत्ता प्रबंधन, नेतृत्व, कॉर्पोरेट संस्कृति, अउर रणनीतिक सोच) 16 विशेष पटरी के साथ, तीन प्रगतिशील टियर मा संरचित:
1. अस्थायी अनुष्ठान: ऑनबोर्डिंग कार्यक्रम, भूमिका-विशिष्ट एसओपी, अउर इंटरैक्टिव वीडियो ट्यूटोरियल तुरंत मूल्यांकन उपकरण .
2. एडवांस स्किल डेवेलॉपमेंट: दृश्य-आधारित सीखना, वर्चुअल व्यापार वार्ता अनुकरण और हेबेई विश्वविद्यालय विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय . के साथ सह-विकास वीआर उत्पाद डिजाइन प्रयोगशाला सहित
3. लीडरशप तिरंगा: कार्यकारी निर्णय लेने वाले सिमुलेशन और संस्कृति-निर्माण कार्यशाला .
एक स्टैंडआउट फीचर हैडिजिटल एसओपी लर्निंग सिस्टम, जो जटिल कार्यप्रवाह को इंटरैक्टिव दृश्य गाइड म बदल देत है, जेहिसे कर्मचारियन का मांग पर भूमिका-विशिष्ट प्रशिक्षण तक पहुंचै में सक्षम होत है .
टेक-ड्राइवेन सीखने का काम: सीख-प्रैक्टिस-टेस्ट-एप्ली
निष्क्रिय व्याख्यान से आगे बढ़त, मंच एक काम करत है"अंतर-अभ्यास-परीक्षण-उद्यम"एआई और इमर्सिव तकनीक द्वारा संचालित मॉडल:
1.अडिग सीखने के पैथ्स: एआई व्यक्तिगत कौशल अंतराल अऊर करियर लक्ष्यन का विश्लेषण करत है ताकि व्यक्तिगत पाठ्यक्रम उत्पन्न कीन जा सके (e.g ., सेल्स टीम क्लाइंट प्रोफाइलिंग, संचार कौशल अउर उत्पाद महारत पर दर्जी मॉड्यूल प्राप्त करत हैं) .
2.एआर/वीआर सिमेशन: नियोक्ता मशीनरी संचालन या जीवन के समान वर्चुअल वातावरण म उच्च दांव वार्ता .
3.असर टालसिंग म: एक "ज्ञान कार्यान्वयन" पोर्टल कर्मचारियन का सीधे संचालन टीमन मा प्रक्रिया मा सुधार करत है, जबकि एक "कौशल क्रेडिट बैंक"सीखने के प्रगति को संवर्धन पात्रता से जोड़ता है .
मापन का काम: दक्षता, लचीलापन, उद्योग नेतृत्व
शुरुआती अनुमान बहु-आयामी लाभ को उजागर करत ह:
1. दक्षता का दूरस्थ: ओवरसीएनवाई 500,000कम व्यक्तिगत प्रशिक्षण से वार्षिक बचत, साथ ही महत्वपूर्ण भूमिकाओं के लिए तेजी से ऑनबोर्डिंग .
2. सम्राट ग्रंथ म: मोबाइल-अनुकूल माइक्रोलर्निंग कभी भी, कहीं भी कौशल विकास के अनुमति देती है, श्रेय निरंतर वृद्धि को प्रोत्साहित करत है .
3. इंडस्ट्री बेंचमार्क: संकर "मानक + अनुकूलन योग्य" ढांचे को वैश्वीकृत उद्यम के लिए एक प्रतिकृति खाने वाला खाका प्रदान करत है .
फिलहाल, विश्वविद्यालयन के साथ साझेदारी अऊर आपूर्ति श्रृंखला भागीदारन के साथ संसाधन साझा करै के योजनाओं का उद्देश्य क्षेत्र-व्यापी प्रतिभा मानक . उठाय के उद्देश्य रखत है।
देखना: ज्ञान के माध्यम से एक शताब्दी-पुराना उद्यम का निर्माण
"व्यापार मां बिम्माहल माँग एक बनने कासीखने का संसार," कहा गया डीन हां . ऑनलाइन बिजनेस स्कूल का लॉन्च सीबीआईईएस के प्रतिभा विकास पारिस्थितिकी तंत्र के एक प्रमुख स्तंभ के रूप म काम करेगा . एक गुणी चक्र बनाकर जहाँ प्रतिभा विकास नवाचार और संचालन उत्कृष्टता को ईंधन देता है, सिनोस्टार GROUP का उद्देश्य डिजिटल युग म,"लोग अंतिम प्रतिस्पर्धी किनारे ."
जैसे-जैसे एआई, 5जी, और मेटावर्स तकनीक विकसित होत है, स्कूल अपने दृष्टिकोण पर परिष्कृत करत रही, प्रतिभा विकास के लिए वैश्विक बेंचमार्क के रूप मा खुद का स्थापित करत रही अउर विश्व चरण पर चीन के निर्माण क्षेत्र के लिए एक उत्प्रेरक के रूप मा स्थापित करत रही .
